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“El cambio de paradigma lo hace generalmente alguien que no forma parte del paradigma prevaleciente”.

Al compartir esta convicción de Joel Barker, sé que una responsabilidad que tenemos como consultores es identificar el talento, las fortalezas y las áreas de oportunidad.

Lo importante es instrumentar la transición organizacional con una visión sistémica a partir de la reflexión sobre las creencias y modelos mentales propios del entorno, para lograr un cambio efectivo y sustentable, alineado a los valores y a la Misión de cada empresa.

 

Lyn Alba de Juárez
Socia Fundadora
 
Talleres

 

COACHING 

DE INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES
21 Y 22 DE FEBRERO, 2012
 
Lugar y fecha:
Lugar por Definir
21 y 22 de Febrero; de 9:00 a 18:00 hrs

Presupuesto: $9,300.00 más IVA; incluye comidas, coffee-breaks, material del participante y estacionamiento de los dos días

Más informes:

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Tels 56 61 12 23 / 56 61 57 42

 

TALLER – ASESORÍA
ENTREVISTA DIMENSIONAL POR COMPETENCIAS


Lugar y fecha:

de 9:00 a 18:00 hrs

Presupuesto:

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Tels 56 61 12 23 / 56 61 57 42